Para trazer mais segurança e bem-estar aos moradores do bairro Verdinho, o Governo de Criciúma iniciou a pavimentação da rua Tranquilo Dalmolin. Executados pela Secretaria Municipal de Infraestrutura, Planejamento e Mobilidade Urbana, os serviços já contemplaram 600 metros de asfalto. A rua será beneficiada com pavimentação total de mais de dois quilômetros.
O local já recebeu 50% de terraplanagem, 50% de sub-base e base e mais de 60% do sistema de drenagem. A pavimentação está orçada em R$ 1.548.394,48, sendo que R$ 500 mil foram recursos de emenda parlamentar do deputado federal, Ricardo Guidi.
“A rua Tranquilo Dalmolin possui muitas residências e moradores, a pavimentação está sendo executada para contemplá-los e trazer mais qualidade de vida, saindo da lama e da poeira”, ressaltou o secretário de Infraestrutura, Planejamento e Mobilidade Urbana, Tita Belloli.
O prefeito de Criciúma, Clésio Salvaro, fez uma vistoria das melhorias no último sábado (5) e acompanhou o início da pavimentação. “A obra da Rua Tranquilo Dalmolin veio em boa hora, junto com a revitalização da Rodovia Jorge Lacerda. O Verdinho é a porta de entrada para quem acessa o município pela região Sul e precisava dessa pavimentação”, afirmou o prefeito.
No mês de conscientização sobre a violência contra idosos, conhecido como Junho Violeta, o Conselho Municipal dos Direitos da Pessoa Idosa (CMDI) de Criciúma apoia a campanha nacional e participa de roda de conversa nesta quinta-feira (10), às 10h. O encontro será ministrado pelo Conselho Estadual do Idoso de Santa Catarina, com apoio da Secretaria Estadual do Desenvolvimento Social (SDS), Associação Nacional de Gerontologia de Santa Catarina e Federação Catarinense de Municípios (Fecam).
A conversa será sobre a “Atuação em rede no combate à violência contra a pessoa idosa: qual o papel do conselho?”. “Temos que despertar nas pessoas esse alerta a favor do combate à violência contra a pessoa idosa. Acima de tudo, o nosso intuito é cuidar e assegurar os direitos deles em nossa cidade”, declarou a conselheira do CMDI de Criciúma, Angela Maria Silva.
A transmissão ocorrerá ao vivo pelo canal do YouTube da SDS. Os interessados em participar e contribuir com a discussão devem se inscrever neste link: www.sympla.com.br/ceisantacatarina e aguardar para receber as informações de acesso à sala virtual.
Junho Violeta
Este mês, em referência ao Dia Mundial de Conscientização da Violência Contra a Pessoa Idosa, celebrado no dia 15, é realizada a campanha nacional de Enfrentamento à Violência contra a Pessoa Idosa, que integra as ações do Junho Violeta, evento de mobilização da sociedade para a proteção das pessoas com 60 anos de idade ou mais. Em Criciúma, devido à pandemia, não serão realizados eventos alusivos ao tema.
A Caixa informou hoje (7) que trabalhadores que cumpram as exigências para o recebimento do abono salarial do calendário 2020-2021, com ano-base 2019, terão até o dia 30 de junho para fazer o saque do benefício.
Caso perca o prazo, o trabalhador qualificado para o abono só terá outra oportunidade para o saque a partir do próximo calendário. A Caixa informa que, segundo portaria que regula o abono salarial, o benefício fica reservado ao beneficiário por um prazo de 5 anos.
Em nota, o banco informa que foram pagos R$ 17 bilhões para cerca de 22 milhões de trabalhadores. Desses, 6,3 milhões receberam o abono salarial em contas poupança sociais digitais sem custo algum para usuários.
Até o momento, cerca de 560 mil trabalhadores ainda não sacaram o benefício – o que resulta em R$ 328 milhões aguardando resgate.
Tradicionalmente liberados entre julho e junho, houve mudança no calendário de pagamento do abono salarial, que passará a ser pago entre janeiro e dezembro de cada exercício. As informações de pagamento serão referentes ao ano anterior, e deverão ser repassadas pelos empregadores responsáveis pelos beneficiários. Com a mudança, o ano-base de 2020 deverá ser pago a partir de janeiro de 2022.
O que é o abono salarial?
Criado em 1990, o abono salarial é um benefício para trabalhadores de baixa renda que cumpram requisitos definidos em lei. Para ter direito, é necessário ter carteira de trabalho há pelo menos 5 anos, ter renda mensal inferior a dois salários mínimos, ter trabalhado pelo menos 30 dias no ano-base – consecutivos ou não – e ter os dados atualizados na Relação Anual de Informações Sociais (Rais).
Fonte: Agência Brasil
