O celular e os aplicativos são armas potentes na busca de emprego, já que permitem uma comunicação imediata entre as empresas e os candidatos. Preparamos algumas dicas para auxiliá-lo a buscar emprego aproveitando os benefícios da internet.

Procurar trabalho não é nada fácil e em muitas ocasiões pode ser como correr uma maratona. É preciso muita energia, tempo e paciência para chegar ao objetivo final.

A boa notícia é que, para conseguir um emprego há um aliado que está presente com a maioria das pessoas durante todo o dia (e noite): o celular.

E parece que os brasileiros já sabem bem disso. Segundo a App Annie, o Brasil é o campeão mundial em uso de aplicativos de celular por dia.

De acordo com a companhia, o brasileiro usa em média 12 aplicativos a cada 24 horas em seu Smartphone e tem em média 83 aplicativos em seu celular, dos quais 41 são usados ativamente com três horas diárias de utilização.

Os Apps são uma ferramenta potente na busca de emprego, já que permitem uma comunicação ágil entre as empresas e candidatos. Preparamos algumas dicas para auxiliá-lo na sua busca de emprego, utilizando a internet:

Crie um currículo “sedutor” para os recrutadores

Dados pessoais, formação, experiência profissional, expectativas profissionais e salariais. Quanto mais informações você detalhar, mais fácil será o “match” do seu perfil com a vaga.

Na parte de Experiências profissionais, não esqueça de ressaltar os resultados positivos das atividades que desempenhou.

Fique por dentro das últimas vagas publicadas

Crie alertas em sites e aplicativos de vagas e receba as vagas de seu interesse em seu e-mail e através de notificações. Você ficará por dentro das novas vagas em todo momento, onde você estiver.

Conheça os salários e avaliações das empresas antes de candidatar-se

Conheça os salários e avaliações de diversas companhias, através das opiniões de milhões de colaboradores ou ex-colaboradores. Você pode consultar como é o ambiente de trabalho, a oportunidade de promoção e os benefícios oferecidos por empresas de pequeno, médio e grande porte.

Também poderá ler comentários e opiniões dos usuários e as respostas das empresas avaliadas.Além disso poderá conhecer os salários pagos por cargo e por empresa e compará-los para candidatar-se às vagas que satisfazem as suas expectativas.

Candidate-se, em primeira mão, às novas vagas das empresas que o interessam

Através de aplicativos, como o Infojobs você poderá candidatar-se, facilmente à vagas de todo Brasil. Há oportunidades abertas para diversos perfis profissionais, tipos de contrato e etc. Em poucos cliques você poderá estar participando de diversos processos seletivos de vagas que se encaixam ao seu perfil.

Acompanhe a suas candidaturas de forma transparente

Saiba, na hora, todas as novidades das suas candidaturas e veja as mensagens das empresas interessadas no seu perfil, através da sua área de candidato.

Com o avanço da pandemia do novo coronavírus, o teletrabalho se tornou uma alternativa para manter as atividades de empresas e organizações que não puderam continuar com a atuação presencial por causa dos riscos de contaminação. Empresas pensam em adotar essa modalidade para trabalhadores após a pandemia, mas organizações de defesa dos trabalhadores alertam que é preciso tomar cuidado com essa prática

Segundo levantamento da Organização Internacional do Trabalho (OIT), até abril 59 países adotaram a alternativa do teletrabalho. O Escritório de Estatísticas do Reino Unido estimou em 30% as atividades que poderiam ser feitas de casa. Estudo dos pesquisadores Johathan Dingel e Brent Neiman indicou que 34% das ocupações nos Estados Unidos poderiam ser feitas remotamente.

Outra investigação, do pesquisador Ramiro Albrieu, avaliou esse índice para a Argentina e concluiu que entre 26% e 29% das atividades laborais poderiam ser mantidas dessa maneira. Análise de Tito Boeri, Alessandro Caiumi e Marco Paccagnella estimaram esse percentual em 24% na Itália, 28% na França, 20% na Alemanha, 25% na Espanha e 31% na Suécia.

A OIT projetou que ela poderia ser empregada em 18% dos postos de trabalho. O índice sobe para 30% na América do Norte e na Europa Ocidental, e cai 6% na África Subsaariana e 8% no Sudeste Asiático.

Brasil

No Brasil, o Ministério da Economia não tem esse levantamento. A Confederação Nacional do Comércio estima que durante a pandemia essa alternativa tenha crescido cerca de 30%.

Em consequência da pandemia,muitas empresas que não tinham o teletrabalho como prática agora estão usando. Algumas já informaram que pretendem continuar com o trabalho remoto, já que há redução de custos e, em alguns casos, ajuda a manter bons funcionários, que preferem trabalhar remotamente”, analisa o economista da entidade Evandro Costa.

Segundo levantamento da Catho, empresa de recrutamento e gestão de recursos humanos, aumentou a oferta de vagas de postos cuja atuação pode ser feita remotamente, como operador de call center (2.015%), consultor de relacionamento (845%), analista de atendimento (127%) e programadores web (55%).

Na avaliação da gerente de Gente e Gestão da Catho, Patrícia Suzuki, as empresas não estavam preparadas para lidar com o teletrabalho. Ela acredita, no entanto, que a pandemia acabou acelerando um processo que, de alguma forma, já estava em curso. “Daqui para a frente, a oferta dessa alternativa será um fator para reter talentos dentro das companhias”.

Cuidados

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) divulgou diversas análises e orientações sobre o tema durante o período da pandemia. Jon Messenger, especialista em organização do tempo de trabalho da entidade, destaca algumas dicas para torná-lo eficaz.

No gerenciamento, é importante que chefias estabeleçam metas e tarefas claras e acompanhem sua evolução, mas sem exagerar na imposição de relatórios. Essas demandas devem ser ajustadas no caso de trabalhadores que cuidam de outras pessoas (sejam filhos ou familiares), uma vez que a pandemia resultou no fechamento de escolas. Além disso, ao ficar em casa e não no ambiente de trabalho esses cuidados são demandados e devem ser considerados na rotina.

O especialista lembra a necessidade de garantir equipamentos adequados, o que inclui não somente computadores e telefones como programas que permitam a sua execução remota. “Apps apropriados, suporte de tecnologia adequado e treinamento para trabalhadores e gestores”, diz Messenger no site da OIT.

As dinâmicas devem ficar claras, incluindo as expectativas, as tarefas que serão desempenhadas e as horas, tanto as de trabalho quanto aquelas nas quais os empregados podem ser contatados. Ele defende que o trabalhador possa ter flexibilidade para realizar as tarefas no local que convir, desde que permaneçam à disposição no horário de trabalho.

À Agência Brasil, especialistas em saúde do trabalho alertaram também para as condições do ambiente e do mobiliário e à necessidade de controle do tempo pelo trabalhador, para que a modalidade remota acabe não aumentando a carga de tarefas.

Fonte: Agência Brasil

A partir da próxima segunda-feira (15) jovens entre 17 e 29 anos podem realizar curso de empreendedorismo gratuitamente. O Programa Juventude Empreendedora Online é uma iniciativa do Fórum da Juventude da Comunidade dos Países de Língua Portuguesa (CPLP), realizado pelo Conselho Nacional da Juventude do Brasil e Agência Besouro de Fomento Social e teve adesão do Conselho Municipal.

O curso se estende até o dia 19 e as inscrições podem ser feitas no site: www.juventudeempreendedora.com/ até o próximo domingo (14). O Objetivo da capacitação gratuita online é ensinar a abertura e manutenção de negócios com baixo investimento, em meio à crise causada pela pandemia de coronavírus.

“É uma oportunidade única para nossos jovens, principalmente nesse período de crise provocada pela pandemia de coronavírus. Esse é um caminho alternativo de criar e gerir seu próprio negócio, incentivando ainda mais a economia e garantindo um futuro promissor”, destacou a presidente do Conselho Municipal da Juventude, Gabriela Zanivan.

O programa poderá ser acessado de maneira gratuita por jovens de todos os Estados do país e do Distrito Federal. A metodologia utilizada nas aulas é a By Necessity, que ensina a transformar uma ideia em negócio que gera renda, com baixo custo, em 11 etapas que abordam finanças, comunicação online e offline, gestão de pessoas, entre outros.

O método já foi empregado em 12 países, com mais de 12 mil alunos capacitados, 4 mil negócios abertos anualmente, 100 mil pessoas impactadas indiretamente e renda acumulada acima de R$ 120 milhões.